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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.58 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2022中国建设银行山西省分行本部校园招聘职位表
| 岗位名称 | 二级机构 | 工作地点 | 网申截止日期 | 操作 |
| 管理培训生 | 山西省分行本部 | 山西省太原市市辖区 | 2021/10/9 | 立即报名 |
岗位职责：
作为一级分行、二级分支行网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.毕业于境内外知名院校，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
2.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2022年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
3.未与其他单位建立劳动关系。
4.通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。
本文内容摘自中国建设银行发布的《中国建设银行山西省分行2022年度校园招聘公告》部分内容，文章来源：http://job1.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20210830211608102299&planType=XY&orgId=2044798
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