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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.51 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2022中信银行信用卡中心春季校园招聘公告已发布，报名方式为网上报名，报名截止日期为4月20日。山西银行招聘频道带来公告原文，内容如下：
一、中信银行信用卡中心简介
中信银行信用卡中心(以下简称“卡中心”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、 集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2003年12月，正式对外发行信用卡;发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心; 2008年2月，在深圳成功注册;截至2021年11月末，累计发卡量已突破1亿张。
卡中心始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，稳健经营、与时俱进，不断创新产品和服务，奋力培育经营特色和管理优势，综合经营实力位居股份行前列。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，卡中心屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”“最佳 数据架构奖”“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣;首家启动信用卡核心系统国产化建设，自主研发云架构核心系统，获得中国人民银行2019年银行科技发展奖二等奖。
卡中心积极践行社会责任，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”‘深圳最具爱心企业”‘深圳市金融创新奖” 等荣誉称号，连续多年荣膺深圳百强企业。
未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。
二、招聘对象
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生) ;
2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。
三、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门]特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以.上学历，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。
4.非英语专业毕业生- -般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务 员录用体检操作手册(试行)》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.其他应具备的条件。
四、招聘流程
1.网络申请
2.专业笔试 综合测评
3.业务面试HR面试
4.Offer沟通
5.Offer签署
原标题：中信银行信用卡中心2022届春季校园招聘
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/custom.html?parentKey=campus&pageType=customize_1648179651337#/
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