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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.54 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2022交通银行山西省分行校园招聘职位有哪些？职位要求是怎样的？工作地点在哪里？山西银行招聘频道带来2022交通银行山西省分行春季校园招聘岗位，内容如下：
2022交通银行山西省分行春季校园招聘岗位
| 职位名称 | 部门 | 工作地点 | 招聘人数 | 截止日期 |
| 营运方向 | 交通银行山西省分行 | 山西-太原 | 若干 | 2022-04-10 |
职位描述:
1.为到店客户提供问候迎送及厅堂引流服务，提供智能机具操作指导及审核服务;
2.依托手持终端等智能机具，为离店客户提供厅堂外延伸“上门”服务和远程联络服务;
3.根据客户要求做好支付结算业务操作;做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
4.主动了解客户，挖掘潜在业务诉求，在业务办理过程中做好必要的信息采集及客户填单辅导等工作;
5.介绍推荐标准化基础产品，根据客户需要为其办理业务，适时联动客户经理挖掘客户，推进业务开展;
6.落实网点操作风险防控工作，落实反洗钱、反欺诈、反恐怖和安全保卫等操作风险管理要求。
职位要求:
1.本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，年龄在28周岁以下;
2.金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;
3.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌;
4.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;
5.符合交通银行履职回避及招录回避规定。
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