声明：专注 2022中国人寿集团春季校园招聘公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.66 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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一、了解中国人寿
我们行业领先
与共和国同生共荣，属国有大型金融保险集团，中国资本市场重要机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制银行和1所直属院校，业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
我们实力强劲
2021年集团合并总资产突破5.7万亿元，合并营业收入超1万亿元，合并管理第三方资产超过2万亿元。在全国拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客户服务中心，累计为超8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。
我们品牌卓越
连续19年入选《财富》世界500强，2021年位列第32位，品牌价值高达人民币4366.72亿元，持续领跑中国金融保险企业。
二、招聘对象
本次校园招聘主要面向国内外2022届应届高校毕业生
国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月
国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月
(均需取得相应学历学位证)
简历投递采取平行志愿，每位候选人最多可同时投递三个志愿，每个机构可以投递一个职位，各志愿相互独立。
三、招聘需求
集团、寿险、广发银行、资产、财险、养老险、海外等多家单位总部和下属机构提供丰富岗位，工作地点覆盖全国。
| 单位 | 招聘计划 |
| 集团公司 | 博士后课题研究人员 |
| 寿险公司 | 总部及下属机构 |
| 广发银行 | 总部及下属机构 |
| 资产公司 | 下属基金公司 |
| 财险公司 | 下属机构 |
| 养老险公司 | 下属机构 |
| 海外公司 | 金融科技中心(深圳) |
博士后课题研究人员 营销管理类 金融科技类 管理培训生类
营销与服务类 运营管理类 财务管理类 投资管理类 法律与风险管理类
客户服务类 医学类 人力资源与综合行政类
……
四、招聘流程
投递时间
集团公司博士后工作站课题研究人员简历接收4月20日截止，其他校园招聘岗位持续热招，具体见官网、官微。
投递渠道
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
“广发银行招聘官微”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
招聘流程
笔试>面试>体检>录用
原标题：投青春 向未来！中国人寿集团2022年度春季校招正式启动
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/o49ExPDD7vlzsWqWF09iIA
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